张聪应该在什么岗位上，更加有发展？！”

“我觉得，尹翔现在的职位就适合张聪。”乔汐莞一字一句。

顾子寒蹙眉。

“张聪是个人才，我们都很认可，也无可厚非，让他一直在客户经理的位置上确实是委屈了他。所以如果顾总觉得张聪是时候该竞迁了，尹翔集团客情关系室信息化产品主管，我觉得可以让张聪任命，这也是他的老本行，对他以后的发展更有用，我虽然没有特别的规划过张聪的发展，但是从这次的应聘来看，张聪更适合往集团客户部发展，他有能力往更高的道路上走。”

顾子寒紧抿着唇。

乔汐莞一字一句说的义正言辞。不仅阐述了张聪为什么不适合这个岗位的原因，还把张聪的规划已经明确，这无疑是对员工最好的方式，这次的应聘归根结底就是给员工更大的发展，乔汐莞抓住了精髓，自然就更有说服力。

顾子寒的脸色沉得要命。

原本自己想好的，把张聪安排在乔汐莞的手下，他的眼线自然也多了些。

他暗自捏着手指，忍着心里的各种不爽，说道，“就算如此，或许张聪不适合这个职位，贸然用尹翔的话，并不能服众，我们前期公布出来的情况和面试后的情况大相径庭，员工之间难免悱恻。”

就算不能是张聪，是其他两个应聘者也好，至少他有信心把控得住，但是尹翔不行。

尹翔在公司的能力他不是不知道，只是故意忽视了而已，因为这个人并不吃他这一套，很多时候反而是我行我素，违背者他的原则而行，所以才会在一次又一次的应聘环节失败。而且很多时候他是想着让尹翔滚蛋的，但又确实没有抓住把柄，更重要的是，他作为顾氏总经理，犯不着和一个小人物计较，也就没有太多的放在心上。

这次被乔汐莞这么小题大做起来，让他又有些说不出来的慌张，所以故意挑选了明显比尹翔优秀很多的张聪来应聘，结果居然让他完全想象不到，她以这样的方式来达到她的目的。

乔汐莞这个女人，真的是他最大的一块心腹之患！

顾耀其听着他们的对话，一副坐享其成的表情，他叹了口气，说道，“子寒说得有道理，竞选人员要做到公平公正，我们是大公司，说话就要一言九鼎，断然不能让人说了小话，以后对人心的管理就更加的困难了。”